Recrutement de personnel


Programme de gestion de la main d’œuvre

Posted in Non classé par label51 sur 6 octobre 2009

Les entreprises de recrutement de personnel proposent davantage qu’un plan de recrutement. En effet, certaines offrent un ou des programmes de gestion de la main-d’œuvre. Qu’est-ce qu’un programme de gestion de la main-d’œuvre? C’est une solution d’administration ou d’organisation des travailleurs pour une gestion structurée et abordable. Notons entre autres le « coaching de gestion » ainsi que le « diagnostic d’entreprise ». Les deux types seront vus plus en profondeur la semaine prochaine. Si vous désirez en savoir plus, voici quelques liens intéressants :
http://www.bdc.ca/
http://www.gravelexpert.com/
http://www.lynetalbot.com/accueil.php

D’abord, le programme choisi aura pour but d’augmenter la satisfaction du client d’abord, mais aussi des employés et des bénéficiaires. Il verra à créer un environnement de travail sain et à clarifier le cadre de référence des travailleurs. L’entreprise de recrutement de personnel est plus encline à analyser les problèmes d’un point de vu collectif, à trouver des causes et non des coupables, et ainsi à mettre en place un système de valeurs, à donner un héritage au personnel. Les programmes de gestion de la main-d’œuvre tentent donc de mettre en place un processus d’amélioration continue, une marche vers la productivité, l’efficacité et la responsabilité.

Nous croyons que les entreprises de recrutement de personnel qui proposent ce type de programme possèdent une valeur ajoutée. Plusieurs entreprises, petites, moyennes ou grandes, font face à des problèmes de gestion de la main-d’œuvre. Dans un pays accueillant comme le nôtre, où la pluralité des  ethnies est grandissante, il est évident que de plus en plus d’entreprises et d’organisations rencontreront des problèmes d’ordre organisationnel.

Auteurs :
Laurie Bélanger
Alexandre Lacroix
Karyne Grégoire
Alexandra Bourque St-Hilaire

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